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各地经验
2018-6-18
“四化法”推动分类评价
2018-6-18
吉林双辽：搭好攻坚平台 压实脱贫责任
2018-6-18
厦门市湖里区：精细化管理挂职干部 选准考实确保挂有所获
2018-6-11
浙江衢州：建强乡村振兴人才队伍
2018-6-11
云南昭通：开启“新时代讲习所”六项功能
2018-6-11
湖南祁阳：常态“体检”防“带病”
2018-6-4
宁夏银川市：推出一揽子新政引人才
2018-6-4
江苏丰县：点面结合提升“两新”党建质效
2018-6-4
四川：将政治标准放在选人用人第一位
2018-5-28
江苏新沂：面向一线选拔优秀人才
2018-5-28
吉林集安：“先锋行动”助“两新”组织发展
2018-5-28
厦门市：打好组合拳提振干部精气神
2018-5-21
北京大兴区：破解“两难两贵”让人才扎根
2018-5-21
宁夏青铜峡：农村党员有了警示教育基地
2018-5-21
江苏如皋：联合“体检” 确保干部政治过硬
2018-5-14
新疆阿克苏：农村实用人才工作室聚才用才
2018-5-14
河北河间：一网多用，兜起大小事
2018-5-14
浙江台州市黄岩区：量化政治标准 精准考评干部
2018-5-7
吉林敦化：细化四个主体“三个一”工作法
2018-5-7
山东寿光：选准育强带头人 乡村振兴显身手
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