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赤山湖党工委2015年党建工作实施意见
发表日期:2015年03月30日
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各党总支(支部):

 2015年我委党建工作的总体思路是:深入贯彻十八届三、四中全会精神,突出全面从严治党主线,巩固、拓展党的群众路线教育实践活动成果,大力推进党建工作创新工程,切实加强党的先进性和纯洁性建设,不断提高党的建设科学化水平,为在新的起点上开创赤山湖发展新局面提供坚强的思想、组织、作风保障。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八、四中全会精神和和市十一届七次全委(扩大)会议精神,全面落实中央、省市委党建工作会议和文件精神“三严三实”活动为契机,着力提升党建工作的创新力、凝聚力和社会影响力,创新农村基层党建工作,开创党建工作新局面。

二、目标任务

牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,建设学习型、服务型、创新型、勤廉型的政党,力争党组织建设进一步加强,党员整体素质进一步提高,文化建设和党的群众工作进一步改进,服务民生的机制和方法得到进一步完善,努力创新基层党建工作,全面提升党建整体水平。

 三、工作措施

(一)落实党建工作目标责任

1、强化党委管党责任体系。建立以党组织书记为组长的农村党建工作领导小组,进一步完善党组织“一把手”抓党建工作责任制,把抓党建工作同抓经济等其它工作结合起来,实现党建与经济发展互动、党建与经济发展“双赢”,促进社会和谐。进一步完善干部绩效考核办法,把经济发展、农民增收、改善民生、保护耕地、环境治理、安全维稳等作为考核村级班子绩效的重要内容。

2、明确党建工作目标和责任。围绕建设学习型、服务型、创新型、勤廉型基层党组织,签订党建工作目标责任状,以责任状为蓝本,梳理汇总党建工作目标,做到全年有计划,季度有督查,年度有总结。

(二)建设坚强有力的党组织班子 

 3、进一步健全党工委工作机制。要加强干部的教育和管理,深入开展调查研究,不断改进工作作风;要加强领导班子的民主政治建设,健全党工委民主议事制度和民主决策制度,强化党务公开制度,做到决策民主;要根据赤山湖发展的新形势、新机遇,研究策划好赤山湖总体框架结构,功能定位,引领群众致富

4、进一步配强村班子队伍建设。村党组织要认真做好村级班子后备干部培养工作,按照村主要干部1:2,其他干部1:1,配备后备干部人才库,实现村后备干部人才梯次配备、有序递进同时加大村干部培训和自学力度,促进不同层次的村干部提高能力,创新工作思路,以良好的素质迎接新常态下村级复杂的工作形势。

5、深化机关事业单位服务工作。四型机关建设为抓手,广泛开展争创服务型机关党组织,争创群众满意窗口单位,争创岗位服务标兵活动,引导机关党员发挥先锋模范作用。扎实开展机关在职党员到报到工作,引导机关在职党员与普通群众家庭结亲连心,确保每名党员每季度村联系服务群众不少于1

   (三)加强农村基层组织建设

 6、健全村级班子运行机制。加强以村党总支为领导核心的“两委”班子建设,支持村民委员会依法开展自治工作。一方面要建立和完善党内生活制度,村党组织要认真落实好“三会一课”,组织好每月1次的党员活动日和远程教育固定学习日活动另一方面要完善“两委”班子的民主议事制度。完善村委会向党总支请示(汇报)工作制度、村民“一事一议”制度、党务(村务、财务)公开制度,严格议事程序,规范村级班子运行秩序。

7、推进先进党组织建设围绕五个先进,开展五大行动,推行五星管理,扎实推进基层服务型党组织、带头人队伍及党员队伍建设,年内基层党组织书记抓党建业务工作培训覆盖面达100%,先进党支部(三星级以上)达标率不低于40%。加强村综合服务中心维护管理,年内全面达到省定标准。

8、加强村党组织建设。落实《村党组织书记绩效考核办法》,推行年初目标承诺、年中检查初评、年底考核评议三制管理,鼓励村党组织书记带头创业、领民致富,培育双强型村党组织书记队伍。认真落实四议两公开制度,完善村级民主管理、民主协调机制,促进农村和谐稳定。加强村综合服务中心维护管理,年内全面达到省定标准。

    9、巩固拓展教育实践活动成果。认真践行三严三实要求,在党员干部中继续深入开展学习亚夫精神活动,发挥好现有群众工作站(办)等平台作用,深化拓展四定四联长效制度,引导党员干部为基层群众兴办一批实事好事,选树一批身边可学可感的好人、好事、好干部典型,形成转变作风、服务群众、服务发展新常态。

(四)统筹做好各类人员考核培养工作

10重视第一书记、大学生村官工作强化第一书记日常考核及跟踪管理,完成百村万户双达标工作任务严格执行大学生村官培养管理相关政策规定,扎实开展服务便民、结对助民、创业富民主题活动,抓好日常绩效考核,加大培养选拔力度。

11、建立村级考核激励机制。继续实行村级干部绩效工资与全年工作综合目标考核挂钩;在“七一”建党之际,将表彰一批优秀村党组织书记和先进基层党组织,实行精神表彰与物质奖励相结合。

(五)加强党员队伍建设管理

 12加强党员教育管理。严格执行发展党员五项制度和质量保证机制,提高发展党员质量。加强党员教育培训阵地建设,每名党员全年参与集中培训不少于1次。常态化开好专题组织生活会,贯彻落实统一活动日制度,全年组织活动不少于12次,党员参与率不低于80%

13、促进党员作用发挥。组织参加第二届寻找身边最美党员活动,积极培育身边典型。保持党员志愿者服务站正常运转,每个支部(总支)至少成立1支党员志愿者服务队,围绕全市中心工作组织开展4次以上党员志愿服务活动;积极参加新一轮党员志愿者品牌工作室创建活动,树立志愿服务标杆。持续推进党员创业行动计划,健全创业帮扶机制,创建1个以上党员创业示范基地。做好老党员、困难党员关爱帮扶工作,动态更新生活困难党员信息库。

 )扎实推进宣统工作深入开展

14、推进学习型党组织建设。精心组织学习,加深对十八大和十八届三中、四中全会精神的理解和认识,着力开展好“三严三实”活动,组织好理论中心组专题学习。深化中国特色社会主义理论体系学习教育,与“三严三实”活动相结合,加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育,用讲话精神统一思想和行动。加强和改进党工委(党组)中心组学习,健全长效机制,以“学习型组织示范点”的标准来落实教育活动。

15、营造良好舆论环境。借助赤山湖国家湿地公园成功试点的契机,充分利用报纸、网络、微博、微信等媒体,持续增加赤山湖在各类媒体的曝光率。以旅游文化节、登山节、摄影节、征文等活动为载体,充分展现赤山湖的历史文化、人文特色和自然风光。建立健全宣传任务分解机制,逐层逐级分解宣传任务。加强网评员、网络通讯员队伍的建设,加强对网络舆情的分析、研判及预警机制,完善网络突发事件应急处置联动机制。

16、夯实统战工作基础。团结调动广大统战成员的积极性,通过组织开展集中辅导、专题讲座、专家解读和社会实践活动,将学习十八届三中、四中全会精神和践行“同心”思想引向深入。优化政策,营造高层次创新人才的就业环境,吸引包括党外优秀人才在内的各类专业性强、文化层次高的优质人才到岗就业。完善人才强委战略的发展目标,构建一个与赤山湖产业特色、人文特点相一致、与经济社会发展相适应的人才新优势,确保统战工作有活力与动力。

)全面加强党风廉政建设

17严格落实党风廉政建设责任制。坚决贯彻上级关于党风廉政建设的部署和要求,支持和配合纪工委“执纪、问责、监督”主业工作坚持工作例会制度,明确党风廉政建设工作任务,履行工作职责,层层传递压力,基本形成无死角、全覆盖的工作格局。严格落实“一岗双责”加强对党员干部的经常性教育监督管理,以上率下,管好班子带好队伍。党组织书记履行“第一责任人”责任,与班子成员廉政谈话不少于1次班子其他成员结合自身工作,向主要负责人汇报个人廉洁自律情况

18严明 “四风”纠正纪律。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》重点加强公款使用、公权行使过程监督,从严查处发生在群众身边的以权谋私问题,集中治理基层行政执法和公共服务中的突出问题如拖欠钱款、侵占利益等。坚决克服组织涣散、纪律松弛问题,严禁有令不行、有禁不止,各自为政、阳奉阴违。要严格遵守政治规矩和组织纪律切实按照党章规定,做到“四个服从”

19、强化机关效能建设。认真推行党务公开、村务公开,民主管理、民主决策,转变工作作风,提高工作质量和办事效率,变被动服务为主动服务。关注群众关心的难点、热点问题,尤其是群众来信来访,属于本职范围内的要限期办接,以实际行动取信于民

20、规范制约权力行为认真落实党内监督制度。严格执行民主集中制。配合和保障党风廉政建设专项巡查工作有序开展。重大事项和重要工作,严格程序,规范操作,让权力在阳光下运行。严格落实三资管理“十不准”规定。完善农村集体资产资源交易廉政监管制度,深化村级财务审计和村务公开,全面加强三资管理。

 

 

                 中共句容市委赤山湖工作委员会                  

 2015年3月26日

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