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宁夏石嘴山:引育紧缺人才助推创新驱动
发布日期:2018年06月25日 〖作者:组织部〗〖来源:本站〗〖收藏此页〗〖共浏览1062

近日,宁夏石嘴山市出台人才新政33条,加大人才引进培养力度,为加快人才集聚、激发人才创造活力、推动创新驱动发展提供有力保障。

聚焦急需紧缺人才,加大引才力度。实施百名急需紧缺人才引进计划,用3年时间,引进具有全日制硕士学历学位或中级职称以上的急需紧缺人才300名以上。通过委托研发、联合攻关、周末工程师、“候鸟式”服务等多种方式,引进10个急需紧缺高层次人才团队,培育50个市级科技创新团队和10个自治区级科技创新团队;组织开展“石嘴山高层次人才回乡行”活动,实现人才回归、项目回归、资金回归。实施石嘴山市政府特聘专家计划,择优选聘一批市政府特聘专家,聘期内院士每人每年给予3万元工作津贴,专家每人每年给予2万元工作津贴。

立足本土实用人才,加大育才奖补。实施百名拔尖人才培养计划,每3年从重点产业、重点行业、骨干企业选拔30名市级专家、50名拔尖人才、100名优秀青年后备人才,分别按照每人一次性2万元、1万元、5000元标准给予培养单位补助;实施百名企业经营管理人才培养计划,试行国有企业与非公有制企业经营管理人才双向挂职制度;实施千名“双创”人才培养计划,积极支持高校毕业生创办企业,经评审可推荐申请10-50万元贴息贷款;实施万名高技能人才培养计划,对新创建的市级技能大师工作室给予3万元补贴。对新取得高级技师、技师职业资格的技能人才,在自治区补贴基础上每人分别再给予1500元、1000元补贴。对新获得“中华技能大奖”“全国技术能手”荣誉称号的,分别给予每人2万元、1万元配套奖励。实施千名专业技术人才培养计划,在教育、卫生、文化系统实施“三名”工程,培养一批优秀专业骨干。

创新完善人才政策,优化服务保障。建立事业单位编制统筹使用制度,对高校、公立医院等实行备案制管理。支持企业引进高层次人才,对做出突出贡献的引才机构和个人给予2-20万元奖励。建立人才“绿色通道”,对引进急需紧缺高层次人才的具体问题实行“一事一议”。实行高校毕业生“零门槛”落户,对购买商品住房的高校毕业生可给予最高不超过25万元的补贴。

(稿件来源:中国组织人事报)

 




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